Text
Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0
Peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan berkaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan. Dan hal ini mempunyai hubungan langsung dengan manajemen sumber daya manusia. Indonesia merupakan negara yang besar. Oleh karena itu, kompotensi sumber daya manusia Indonesia harus terus-menerus ditingkatkan.
Masalah Sumber Daya Manusia 9SDM) selalu menarik untuk dibicarakan karena menyangkut kehidupan kita sehari-sehari. Telah banyak literatur tentang sumber daya manusia ditulis oleh para ahlu. Pandangan mereka di samping mengandung kesamaan, namun tidak sedikit yang menunjukkan keberagaman sehingga merupakan pengkayaan pengetahuan tentang sumber daya manusia.
Buku ini dimaksudkan sebagai kelengkapan dari buku sebelumnya yang tidak terlepas dari masalah sumber daya manusia, yaitu yang berkenaan dengan masalah Manajemen pada uumnya dan secara khusus berkaitan dengan Manajemen Perubahan, Manajemen Kinerja, Kepemimpinan, Perilaku dalam Organisasi, dan Budaya Organisasi.
Buku ini memiliki peran sentral dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia. Manusia Indonesia wajib mempunyai kompetensi lebih tinggi lagi, terutama dalam menghadapi era revolusi Industri 4.0 dan menyongsong era Society 5.0 seiring dengan tumbuhnya generasi milenial dalam dunia kerja.
A06631 | 658.3 WIB m | My Library | Tersedia |
A06837 | 658.3 WIB m | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain