Text
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Maka dari itu, manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Oeh karena itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan "human invstment" bagi perusahaan. Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian pembahasan. Pertama, tahapan pengadaan atau rekrutmen tenaga kerja. Kedua, pelatihan dan evaluasi tenaga kerja. Ketiga, pemeliharaan SDM melalui kesejahteraan dan manajemen stress karyawan. Terakhir, proses pemutuaan hubungan kerja yang layak dan sesuai.
Agar menambah relevansu dengan kondisi hubungan kkerja dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia, buku ini juga membahas bagaimana menghadapi manajemen sumber daya manusia pasca Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Tak hanya itu, buku ini juga menelisik tren manajemen SDM di masa depan.
A06561 | 658.3 ACH m | My Library | Tersedia |
A06608 | 658.3 ACH m | My Library | Tersedia |
A06836 | 658.3 ACH m | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain